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美总裁雇员薪水相差380倍
发布日期:2012-04-25 阅读次数:591 字体大小: 标签:美总裁雇员薪水相差380倍
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  近 100 年来,美国的贫富差距从未像现在这样严重:一边是占总人口1% 的幸福的超级富翁,另一边是占总人口 99% 的普通民众。

  就连美国中央情报局也在其向世界各国公布的国家报告中得出结论:美国的贫富分化比突尼斯或埃及更为严重。而这样的差距不但没有在这一轮危机中缩小,反而有着越发扩大的趋势。

  贫富悬殊

  总裁雇员薪水相差 380 倍

  22日,美国有线电视新闻网(CNN)的《财富》杂志刊登文章称,根据 AFL-CIO 的数据,2011年美国大公司总裁赚的平均薪水是 1290 万美元,而根据劳工部提供的资料显示,去年美国普通雇员的平均年薪是 34053 美元,二者相差近 380 倍。

  这一令人咋舌的薪酬差距引起了社会各界的关注。总裁年薪基数原本就高,加之近年来上涨幅度远超一般劳动者,也就造成了这样的局面。

  数据显示,美国大企业总裁 2010 年平均年薪 1140 万美元,与之相比,2011年数据上涨 14%。年均 10% 以上的增长率使得近 30 年来美国大公司总裁的平均薪水和普通劳动者薪水的差距扩大了 90 多倍。

  AFL-CIO 每年都会统计标普 500 指数中公司总裁的薪水与普通劳动者之间的差异。这个组织的网站上有 300 家上市公司向美国证券交易所提供的薪水数据。AFL-CIO 总经理特鲁克说,普通雇员是真正创造价值的人,总裁们的薪水架构应该与普通员工靠拢。总裁的薪水应该是作为一个团队的一员来支付,而不是按照超级明星的标准。

  富者愈富

  富豪财富增长率超 GDP

  大公司总裁的薪水显然无法当做美国时下经济的风向标,而惨淡的经济现状对美国的富人们也并无太大影响。

  在美国商业杂志《福布斯》公布的最富有 400 位美国人年度排名中,这 400 名美国人总共身家达到 15300 亿美元,超过美国 GDP 的1/10,几乎和加拿大全部的经济产出相当。数据分析显示,停滞不前的美国经济看来并没有对最富有的美国人造成什么影响。这些最富有美国人的财富在过去一年当中上升了 12 个百分点,是美国 GDP 的数倍之多。

  《福布斯》杂志说,微软公司创始人比尔·盖茨连续 18 年高居榜首,身家高达 590 亿美元,这也使他轻松领先排名第二的投资家沃伦·巴菲特。而值得注意的是,巴菲特超过一半的损失归因于他向慈善事业的捐款。

  去年榜单中排名提高最快的是 Facebook 创始人马克·扎克伯格,他的财富增加了 106 亿美元,使得他今年排名上升到第 14 位。《福布斯》杂志特别提到,这份排行名单上 70% 的美国人是自主创业而成为亿万富豪,而 1997 年的这一比例仅为 55%。

  贫者愈贫

  贫困率创 52 年来新高

  大公司总裁以及富人的财富成几何态势增长,而与之相对的却是美国愈加恶劣的贫困状况。

  美国人口普查局公布的数据显示,2010年,又有 260 万美国人加入贫穷人口行列。生活在贫困线以下的美国人达到 4620 万人,创下 52 年来的最高纪录。

  同时,中产阶层承受的经济危机,使家庭收入平均数下跌至 1997 年的水平。过去十余年间,美国财富金字塔塔尖与底座距离越拉越大。1999年至今,低收入家庭平均收入下降 12%,而富人阶层的收入仅下降1.5%。

  哈佛大学经济学教授劳伦斯·卡茨指出,自从经济大萧条以来,美国平均家庭收入,扣除通胀因素,首次长时间没有任何增长。

  卡茨说:“这是真正失落的十年,我们一直认为美国是一个可让每个人过得更好的国度,但在这样一个艰难的时期,许多家庭的生活状态甚至比上世纪 90 年代后期都要更加恶劣了。”

  商报记者王可综合报道王飞/制表